26-27 noiembrie 2009,

Bucuresti

Prin intermediul acestui curs va oferim posibilitatea de a aprofunda tehnici complexe utilizate in centrele de evaluare.

Metodele sunt prezentate intr-o maniera interactiva, oferind posibilitatea participantilor de a creiona si dezvolta ulterior programe de selectie specifice companiei din care fac parte.

• Cand apare nevoia de evaluare
• Evaluarea cu scop de selectie
• Istoricul centrelor de evaluare
• Utilitatea si aplicabilitatea centrelor de evaluare in selectie
• Evaluarea potentialului uman si de leadership

Conceptul de competente si operationalizarea acestora

• Evaluarea compatibilitatii cu postul si cu organizatia
• Evaluarile psihometrice si evaluarile 360 feedback
• Exercitii tipice unui centru de evaluare

Structura

Timpi

Desfasurare

• Cotarea raspunsurilor si selectia candidatilor
• Evitarea erorilor comune in assessment center

click aici pentru mai multe detalii