2. Coordonator CRS
Tip expert: Expert de tip A
Tipul de expert din proiect: Expert coordonator – poz. 11
Norma: 2 h/zi
Perioada de angajare: mai 2012 – decembrie 2013
Profilul candidatului:
-Â Â Â Â Â Â studii superioare intr-unul din domeniile: sociologie; psihologie; asistenta sociala, etc.,
-Â Â Â Â Â Â cunoasterea legislatiei specifice in domeniu (persoane cu dizabilitati; legislatia muncii),
-Â Â Â Â Â Â minimum 5 ani de experienta in implementare de proiecte,
-Â Â Â Â Â Â experienta in proiecte POSDRU constitutie un avantaj,
-      experienţă relevanta în domeniul serviciilor de integrare socio-profesionala a persoanelor cu dizabilităţi,
-      buna utilizare a computerului şi a următoarelor programe: Word, Excel, PowerPoint, programe de editare on-line
-Â Â Â Â Â Â experienta de minimum 1 an intr-o pozitie similara in proiecte finantate din fonduri europene.
Atributii generale:
-      Realizarea planificării operationale a activitatii unui Centru de Resurse si Servicii la angajare a persoanelor cu dizabilităţi şi a persoanelor cu boli cronice,
-      Coordoneaza pregătirea dosarului în vederea acreditării serviciilor furnizate în conformitate cu normele legale în vigoare,
-      Dezvoltare ghid de proceduri interne de lucru ale unui Centru de Resurse si Servicii la angajare a persoanelor cu dizabilităţi şi a persoanelor cu boli cronice;
-Â Â Â Â Â Â Coordonarea si monitorizarea implementarii activitatilor Centrului de Resurse si Servicii, asigurand indeplinirea obiectivelor proiectului si a activitatilor,
-      Răspunde de activitatea personalului din cadrul Centrului de Resurse si Servicii;
-      Dezvoltarea unui plan de monitorizare si evaluare a calitatii activitatii CRS; răspunde de implementarea si respectarea lui in practica;
-      Supervizează şi asigură sprijinul personalului din cadrul Centrului de Resurse si Servicii;
-      Ia măsuri de rezolvare a problemelor şi /sau conflictelor apărute în cadrul Centrului de Resurse si Servicii;
-      Se informează in mod permanent cu privire la legislaţia în domeniul dizabilitaţii, a asistentei sociale si din domeniul muncii;
-      Colectează şi se asigură de conformitatea documentaţiei pentru raportarea activităţilor din cadrul Centrului de Resurse si Servicii;
-      Asigură suport managerului de proiect, precum si intregii echipe de management pentru organizarea şi implementarea activităţilor prevazute în proiect si atingerea indicatorilor proiectului;
-Â Â Â Â Â Â Participa la elaborarea materialelor de informare si consiliere;
-Â Â Â Â Â Â Participa, alaturi de echipa de management, la procesul de recrutare si selectie a celorlalti experti din cadrul Centrului de Resurse si Servicii;
-      Participă la pregătirea, organizarea, implementarea şi deşfăşurarea evenimentelor, campaniilor regionale de informare şi conştientizare din cadrul proiectului ţinând seama de atingerea rezultatelor şi indicatorilor propuşi.
Competenţe specifice:
-Â Â Â Â Â Â Executarea in timp util a sarcinilor primite
-Â Â Â Â Â Â Capacitate de planificare ÅŸi organizare
-Â Â Â Â Â Â Managementul situatiilor conflictuale
-      Capacitate de analiză
-Â Â Â Â Â Â Lucrul in echipa
-      Iniţiativă
-Â Â Â Â Â Â Rezistenta ridicata la stres
-Â Â Â Â Â Â Flexibilitate
-Â Â Â Â Â Â Integritate morala si profesionala
-      Foarte bune abilităţi de comunicare şi negociere
-Â Â Â Â Â Â Persoana cu disponibilitate la deplasari.
Â
Locul de desfăşurare a activităţii:
-Â Â Â Â Â Â Centrul de Resurse si Servicii BucureÅŸti
Va rugam sa ne transmiteti CV-ul insotit de o scrisoare de intentie la adresa de e-mail ahsr@arexim.ro .
Deadline pentru transmiterea aplicatiilor: 27.04.2012