Recesiunea economica, cerintele mereu in schimbare ale corporatilor si guvernelor, precum si imprevizibilitatea crescuta a mediului, in general, afecteaza increderea managerilor orientati catre cunoastinte. Cunostintele nu mai pot fi aplicate doar din citit, in acest mediu complicat, aflat mereu in schimbare. Multe organizatii in consecinta, se confrunta cu dificultati. Traditionalul raspuns la ceea ce un manager ar trebui sa faca a analiza, a conduce si a folosi modelele - nu mai este suficient. Managerul zilelor noastre trebuie sa fie capabil sa improvizeze si sa inoveze. Disponibilitatea de a-si asuma riscuri, o incredere in mai mult decat rationalitate, flexibilitatea si imaginatia sunt doar cateva dintre noile aptitudini pe care managerul ar trebui sa le aiba. Intr-un cuvant: Managerii ar trebui sa indraznesca sa-si asume o mentalitate de antreprenoriat.